Le contrat d'apprentissage dans le commerce et la vente

Prêt à gagner de l'expérience et de l'argent tout en apprenant ?

À la fois salarié et étudiant, l'apprenti bénéficie d'une formation complète qui lui permet de trouver un emploi plus facilement et d'accroître sa professionnalisation.

L'apprentissage en quelques mots

Une certification professionnelle reconnue par l'État

Un programme ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans

Une formation financée par un organisme externe

Un contrat de travail sur une durée de 6 mois à 3 ans en fonction de la formation choisie

Les avantages du contrat d'apprentissage

ÉQUILIBRE VIE TRAVAIL

Profite d'un emploi qui respecte ton temps libre et tes études.

EXPÉRIENCE IMMÉDIATE

Intègre le monde du travail rapidement et efficacement.

SÉCURITÉ DE CARRIÈRE

Commence à gagner ton propre argent et deviens autonome.

INDÉPENDANCE FINANCIÈRE

Commence à gagner ton propre argent et deviens autonome.

FORMATIONS DE QUALITÉ

Bénéficie d'un accompagnement per- sonnalisé et de formations reconnues par l'État.

Rejoins les nombreux jeunes qui ont choisi IFCDIS pour démarrer leurs parcours

Remplissez vos informations ci-dessous et laissez-nous vous guider vers une carrière réussie.



    En vous inscrivant, vous nous permettez de vous recontacter rapidement, mais aussi de vous offrir un accompagnement personnalisé.
    Nos conseillers sont prêts à vous orienter et à répondre à totutes vos questions pour vous aider à choisir le parcours qui correspond le mieux à vos aspirations.

    Le contrat d'apprentissage, c'est:

    UN TRAVAIL

    UN EMPLOYEUR

    UN SALAIRE

    Les Contrats d'apprentissage proposés par IFCDis

    Tout public amené à encadrer un alternant. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Maitre d’Apprentissage – Tuteur (F/H)

    Cet apprentissage vise à former au commerce en grande distribution, notamment à travers l’approvisionnement et le conseil.

    • à distance
    plus

    Tout public éligible au contrat d’apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (F/H)

    • En présentiel
    plus

    Tout public éligible au contrat d’apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Titre Professionnel Assistant Manager d’Unité Marchande (F/H)

    Ce titre professionnel enseigne le pilotage de ses produits, la gestion de ses stocks et l’optimisation des ventes.

    • à distance
    plus

    Tout public éligible au contrat d’apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Titre Professionnel Manager d’Unité Marchande (F/H)

    Ce titre professionnel enseigne le pilotage de ses produits, la gestion de ses stocks et l’optimisation des ventes.

    • à distance
    plus

    Tout public éligible au contrat d'apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Titre Professionnel Conseiller de Vente (en magasin) Option Produits BIO (F/H)

    Cette formation en alternance enseigne le commerce de produits bio en magasin.

    • à distance
    plus

    Tout public éligible au contrat d'apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Formation Titre Professionnel Employé Commercial (en magasin) (F/H)

    Cet apprentissage vise à former au commerce en grande distribution, notamment à travers l’approvisionnement et le conseil.

    • à distance
    plus

    Tout public éligible au contrat d'apprentissage. Ouverte aux personnes en situation de handicap.

    Titre Professionnel Conseiller de Vente (en magasin) (F/H)

    Cette formation en alternance enseigne le métier de la vente en magasin : connaissance des produits, relation client, gestion économique du point de vente…

    • à distance
    plus

    Obtenir un Contrat d'Apprentissage *?

    C'est possible avec la formation à distance

    *Contrat d'Apprentissage **Photo non contractuelle

    Certificat de qualification professionnel

    Un dispositif gagnant gagnant Salarié-Entreprise

    Pourquoi choisir un Contrat d'Apprentissage en Alternance dans la Grande Distribution ?

    Pour votre magasin, c’est une réponse adaptée à vos besoins de compétences.

    • Pour faire évoluer vos salariés
    • Pour professionnaliser vos équipes
    • Répondre à la réforme de la formation

    Pour les salariés, les jeunes et les demandeurs d’emploi c’est un levier de sécurisation professionnelle

    • Pour évoluer professionnellement
    • Pour adapter et développer les compétences
    • Pour faire reconnaître et valoriser les compétences acquises
    • Pour s’insérer/ré-insérer plus facilement dans la vie active

    Tout savoir sur le contrat d'apprentissage dans la Grande Distribution

    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui peut s’étendre sur une durée de 6 mois à 3 ans en fonction de la formation choisie. Il s’agit d’une certification professionnelle reconnue par l’Etat. Le contrat d’apprentissage est un mode de formation qui permet à la fois de combiner des enseignements théoriques et des expériences professionnelles au sein d’une entreprise. La répartition du temps passé en formation et en entreprise est variable en fonction de la formation choisie. En cas d’échec à la formation en alternance suivie, il est possible de prolonger d’un an maximum la formation et l’apprentissage en entreprise pour pouvoir repasser l’examen à la clé.

    L’un des objectifs majeurs du contrat d’apprentissage est de permettre au formé de trouver un emploi plus facilement et donc d’accroître sa professionnalisation. En étant à la fois salarié et étudiant, l’apprenti bénéficie d’une formation complète, théorique, pratique et professionnalisante.

    Le contrat d’apprentissage en alternance est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, qui est aussi appelé contrat d’alternance. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). L’ensemble des titres professionnels relève du ministère chargé de l’emploi.

    Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail encadré avec un objectif de professionnalisation. Il s’adresse aux personnes âgées entre 16 et 29 ans révolus. Dans certains cas, il est possible d’être en contrat d’apprentissage jusqu’à 34 ans. A noter également qu’il n’y a pas d’âge limite pour faire un contrat d’apprentissage lorsque l’apprenti est reconnu travailleur handicapé, si l’apprenti envisage de reprendre ou créer une entreprise nécessitant le diplôme auquel la formation en alternance en question prépare et si l’apprenti est un sportif de haut niveau.

    En ce qui concerne la rémunération en contrat d’apprentissage, l’apprenti perçoit un pourcentage du Smic. Il dépend de l’âge de la personne qui suit la formation ainsi que l’année de la formation en alternance. Le temps de travail ainsi que les congés légaux sont les mêmes que pour les autres salariés, à savoir 35h par semaine et 5 semaines de congés payés par an.

    Une alternance dans la grande distribution, en vente ou en commerce est une excellente opportunité professionnalisante pour les personnes souhaitant travailler dans ces secteurs. De nombreux débouchés sont disponibles, que ce soit au service clientèle de son magasin, de devenir chef de rayon, manager d’un magasin, devenir responsable d’enseignes et bien d’autres encore. Le secteur de la grande distribution est donc très vaste et un contrat en alternance vous permettra de découvrir tous les métiers liés à ce secteur, comme le commerce, la vente et la grande distribution.

    Le plus chez IFCDis

    Certificat de qualification professionnel

    Exclusif

    Mise à disposition d’un ordinateur portable pour suivre la formation en alternance.

    Photo non contractuelle

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