Accompagner et développer les compétences des collaborateurs

En investissant dans le développement des compétences, en partie à travers son plan de formation, l’entreprise augmente son efficacité et la motivation de ses collaborateurs. Le développement de compétences, et l’acquisition de nouvelles, vont permettre aux collaborateurs, quel que soit leur poste, d’être plus efficaces, de mettre à jour leurs compétences techniques, d’acquérir de nouvelles compétences en vue d’une évolution au sein de l’entreprise ou encore d’obtenir une certification. Pour le collaborateur, l’acquisition de compétences est un facteur de motivation, de reconnaissance et d’épanouissement personnel dans l’entreprise. Pour l’employeur, les formations professionnelles permettent de fidéliser ses collaborateurs, d’assurer le maintien de leur emploi et la pérennité de l’organisation.Une formation à distance, à votre rythme, en lien avec votre chargé de suivi pédagogique (f/h).